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其实在我们国家，猪肉是受到了很多人的喜欢的，而且有很多的人都特别喜欢吃猪肉，猪肉能够有更多的供应量，而且猪肉的需求量也是特别多的，猪肉产业能够有越来越好的发展。
其实以后很多的养殖场都是能够招揽更多的人才的，而且有很多的养殖场都能够进行创新，能够使得越来越多的人才进入其中。养猪场招人研究生年薪18万起，为何养猪需要高学历人才？我认为主要有三个原因:
一、养猪需要有更高超的技术。
其实养猪并不是看上去那么简单的，养猪其实是需要更高超的技术的，如果不能够招揽更多高学历的人才的话，很可能就不能够使得养猪更加先进，而且也可能不能够使得养猪追随时代发展的潮流。因此为了养猪能够有更好的发展，其实是需要更多高学历人才的，这样才能够引进更多的技术。
二、养猪需要有先进的观念。
其实养猪这个产业也是需要有越来越好的发展的，既然需要有更好的发展，那么就需要有更多的人才，因为人才能够带来更加先进的观念，而且人才也能够积极进行创新，人才是能够有更多想法，而且也能够有更多的创意的，这样的话也就能够使得养猪能够变得越来越有效率。
三、养猪需要有更多的创新。
其实我一直都认为养猪也是需要更多的创新的，而高学历人才能够进行创新。如果养猪一直都不能够有更多的创新的话，那么也就意味着养猪不能够有更好的发展，而且也可能不能够被更多的消费者支持，养猪是需要有越来越多的创意的，只有这样才能够有更强的竞争力，所以会需要越来越多的高学历人才。
以上就是我的看法。
养猪场招人研究生年薪18万起，现在养猪场招人都要求技术型人才了吗？
第一、直接去养殖场附近的村子里贴广告
第二、去其他养殖场附近贴广告，突出招聘优势，特别是待遇的优势
第三、网络发布
第四、去其他养殖场问是否有认识的人员想做养殖的，求他们帮忙介绍，准备好名片
高标准现代化的猪场需要受过高等教育的员工，因为现在猪场里大量的环控设备，饲养设备都是需要技术人才的操作，更不论未来智能设备在猪场也会使用。此外，养猪生产的育种、防疫、营养、物流、屠宰等环节都需要技术人员去发挥作用，这些都是非常专业化的问题。不过目前由于国内的疾病状况复杂，人员休假不能像其他行业那样正常，基本是一月一次休假或者两个月一次。而且猪场的环境相当偏远，生活环境不是太便利，因此也不太有吸引力招聘到大学生，就算招聘到的大学生离职率也是比较高的。但这绝不意味着是对人才的浪费，养猪行业越来越像工业企业，各种工作内容也在不断更新和升级。
养猪稍微规范一点的猪场；就是在做企业了。大学生就能满足做企业的需求吗？肯定不是，所以首先这个行业现在对于猪场管理者的要求是很高的。养猪这个行业以后对于人的要求会越来越高，认为浪费是因为对于行业真实的认知不明确。猪场的发展很快，也一直在推行新技术和新设备还有新理念。很多大学生根本就谈不上人才去快速学习，谈什么浪费。不要觉得自己上个大学很厉害，也不要觉得养猪很低级。
假如是进入企业，进入几个人就可以管理的几万头猪场，那么你要清楚，一般大学生干不了这个，干得了这个的大学生也不一般。 去大型养殖场就比较轻松，工资也还不错；大型企业养猪场，其实是非常的现代化的，环境一点儿不差的， 小猪仔子们也是很卡哇伊的，然后你每天定点给他们投喂饲料，时间长了之后，他们只要看见你就会跟小狗 一样凑过来拿鼻子蹭你，朝你摇尾巴，饿着急了的话，还会跟你哼唧哼唧的叫，感觉自己养了一大群宠物一样。
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