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500)this.width=500" src=upload/news/n2012032110125832.jpg> 2012年3月18日下午，重庆高速集团一楼礼堂，重庆国资大讲坛第三十一讲——《国有企业人力资源管理的热点问题和人才开发战略》在此开讲。浙江大学博士生导师王重鸣教授亲自授课。三峡渔业公司高层管理人员参加了本次讲座。 王重鸣教授就目前国资企业人力资源工作中存在的难点与问题作了分析与解答，指出企业的用工制度与激励制度应有机结合，以适应公司不断发展的需要，而这个问题也正是困扰企业人力资源管理的难点。用工制度的设立应着眼于企业的长远发展；激励制度的设立应不仅限于薪酬、收入，还应着力于内在激励和人才的成长发展，企业应将员工个人职业规划纳入企业未来的发展规划，实现人企共赢。 目前三峡渔业公司正是面临用工制度与激励制度有机结合等问题。听了这次讲座，我公司对目前人力资源管理中存在的问题有了更清晰的认识，理清了思路，为问题的解决提供了有效的思路。 企业发展以人为本，此次国资大讲坛人力资源讲座指导了基层企业向构建和谐劳动关系迈进了一大步，有力地推动了三峡渔业公司的发展，意义重大。wWw.YiLeen.Com.CN农业信息-致力于水产养殖技术的推广,水产养殖论坛,水产饲料,鱼药,淡水海水养殖设备,鱼虾螃蟹养殖技术,种苗培育,观赏鱼养殖,海鲜批发及水产品加工,渔业机械,渔具网具。