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文山市渔政站立足实际加强队伍建设。

   2013-05-30 互联网艺莲园3060
核心提示:今天小编鱼儿为大家分享渔业信息、水产养殖技术、淡水海水养殖经验!为确保2013年渔业工作顺利开展,文山市渔业站立足实际,积极采取有效措施,推动队伍建设,抓好工作落实。  一是加强业务学习,提升办事能力和工作效率。采取自学和集中学习相结合的方式,每月组织集中学习业务知识1次,要求职工每月写读书笔记2篇、每年写读书笔记不低于20篇,每年写调研文章不低于1篇。  二是进一步完善和规范了单位管理。严格考勤,实行签到制度和卫生值班制度,制定了《文山市渔业工作站年终考核奖励办法》,对干部职工的年终考核实行定量考核。 

今天小编鱼儿为大家分享渔业信息、水产养殖技术、淡水海水养殖经验!

为确保2013年渔业工作顺利开展,文山市渔业站立足实际,积极采取有效措施,推动队伍建设,抓好工作落实。  一是加强业务学习,提升办事能力和工作效率。采取自学和集中学习相结合的方式,每月组织集中学习业务知识1次,要求职工每月写读书笔记2篇、每年写读书笔记不低于20篇,每年写调研文章不低于1篇。  二是进一步完善和规范了单位管理。严格考勤,实行签到制度和卫生值班制度,制定了《文山市渔业工作站年终考核奖励办法》,对干部职工的年终考核实行定量考核。  三是加强宣传,提升队伍形象。组织信息人员参加各类写作培训,并邀请专家指导,不断提高信息人员政务信息宣传写作水平和报送质量,今年以来,先后在《中国农业信息》、《中国农业推广网》、《云南农业网》、《文山日报》等媒体发表宣传报道20余篇,得到了各级领导和社会民众的重视和支持。  四是深入“四群”教育联系点接受群众教育,让干部职工听民声、知民情、解民忧。截止5月20日,共进村入户18人次,写民情日记18篇。  五是以渔政服换装为契机,加强作风建设。通过公开办事程序,规范行政许可行为,提升了办事服务水平。  当前,全站干部职工学习和工作的主动性增强,工作作风严谨,单位卫生环境、工作氛围得到有效改善和提升,各项工作正有条不紊的开展。

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