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高青县水产局在渔业技术推广上坚持用制度管人、靠制度管事，创新完善了“绩效评价合理、奖惩手段有力、保障措施到位”的长效运行管理机制。 一是建立渔技推广责任制。将全县渔技人员分为渔技推广专家、县级技术指导员和镇（办事处）级技术指导员三类，明确各类渔技人员的服务区域、服务对象和服务内容，量化工作指标和目标要求。 二是建立动态管理机制。实行了全员聘用制、职称评聘制和末位淘汰制，对渔技人员实行由身份管理向岗位管理的转变，形成能者上、庸者下的用人机制，渔技人员的工作积极性显著提高，渔技推广队伍不断充实壮大。 三是建立技术推广包帮制度。实行以“包村联户”为主要内容的责任制度，每个技术指导员与10个科技示范户签订技术指导合同，在生产关键期直接入户参与生产指导，全年进户次数60天以 上。 四是建立完善渔技推广体系。在县级渔业技术推广站的基础上，建立了较为完善的镇（办事处）村渔技推广网络和农村科技信息网，各镇（办事处）均设有一处渔业技术推广（水产）站。wWw.YiLeen.Com.CN农业信息-致力于水产养殖技术的推广,水产养殖论坛,水产饲料,鱼药,淡水海水养殖设备,鱼虾螃蟹养殖技术,种苗培育,观赏鱼养殖,海鲜批发及水产品加工,渔业机械,渔具网具。