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为加强执法队伍建设，合理优化干部队伍结构，进一步完善干部队伍激励机制，形成“能上能下、能进能出、合理流动”的科学用人机制， 2月4日，第一支队组织开展中层干部竞争上岗工作，经过组织动员、公开报名、资格审查、竞职演讲、民主测评、组织考察等环节，择优确定了7名内设科(组)负责人。在竞争上岗后，支队对执法、船检等相关业务科室人员进行了整建制轮岗。 通过实施干部竞争上岗、科室轮岗，进一步优化了支队中层干部的人力资源组合与队伍素质，增强了中层干部的竞争意识和责任意识，有效预防了人情知法、弹性执法现象的发生，促进了支队执法与管理工作的健康、持续、有效发展。 （山东省海洋与渔业监督监察总队第一支队）wWw.YiLeen.Com.CN农业信息-致力于水产养殖技术的推广,水产养殖论坛,水产饲料,鱼药,淡水海水养殖设备,鱼虾螃蟹养殖技术,种苗培育,观赏鱼养殖,海鲜批发及水产品加工,渔业机械,渔具网具。