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2015年，泉州市海洋与渔业执法支队深入开展“三严三实”专题教育，扎实推进依法行政规范文明执法，积极服务海洋经济发展和渔民群众，获评为农业部“渔业文明执法窗口单位”和“泉州市市直机关2013-2015年度文明单位”等。 文明执法规范办案。依法办结海洋与渔业行政处罚案件26起，移交其他机构处理4起。开展“两法”衔接以来，移送涉嫌犯罪案件7起，2次在全省执法会议上介绍“两法”衔接工作做法。所有案件均严格按规定权限、程序、裁量标准等规范办理，信息均按要求录入网上平台，主动在单位政务公开栏和网站公开处罚情况。积极倡导文明执法礼仪，没有发生行政复议或诉讼的案件，做到“零复议”和“零诉讼”。 作风建设夯实基础。积极践行“三严三实”，严格贯彻廉洁自律和厉行节约各项要求，向干部职工发送节日廉政短信，组织观看党风廉政电教片、参观市看守所、开展廉政谈话和廉政知识测试等，层层签订党风廉政责任书，完善科级干部廉政档案，推行“1263”党建机制，开展支部书记抓基层党建述职评议，持之以恒强化党风廉政建设。 建章立制规范管理。推行行政权力清单制度，规范编制行政权力运行流程图和责任清单，完善渔船检验发证等5项行政事项标准化建设，修订《支队工作规则》等9项制度，及时废止行政性文件9份，编印“两法”衔接、管理和执法制度汇编等，及时发放法律汇编和业务手册，做到人手一册。 文明服务创建提升。大力创建“渔业文明执法窗口单位”和“文明单位”， 组建志愿服务队开展志愿服务和公益活动，开展走访慰问帮扶贫困户、患病困难职工及遗属活动，为受伤职工捐款2.12万元，参加义务植树、义务献血、海上安全进校园和增殖放流等志愿服务活动。完善党员干部直接联系群众制度，39名在职党员到社区报到开展志愿服务。 教育培训增强素质。落实“三会一课”学习制度，开展七一党员活动，深化党员干部党性和爱国主义教育活动，严格考察接收3名新党员。开展小型渔船检验档案管理、渔具执法等实务培训，鼓励支持干部职工参加培训和继续教育，支队在职攻读硕士研究生5人，全市新取得海监执法资格13人、渔船检验资格晋升22人，队伍业务能力进一步提升。 岗位调整激发活力。在局党组的领导和支持下，支队建立了关键岗位定期和不定期调整机制，有序推进班子和人员岗位调整，除班子和科室负责人调整外，还对直属一、二大队执法人员、船艇工作人员、科室人员进行调整交流，调整交流范围达36人次，并对执法船艇巡查范围进行调整，进一步激发队伍活力。 执法督察强化监督。成立督察领导小组，制定落实《执法督察方案》，主动介入执法船艇建造维修、伏休监管、重大案件会审、办公室整改、船艇大队管理、权力清单和责任清单修订、群众反映问题整改落实等重要节点的督察，确保执法工作的透明、公开、公正。建立执法信息通报互通机制，定期通报全市违法案件查处情况，督促指导并协助县级大队加强执法巡查，实现执法信息互通互联。wWw.YiLeen.Com.CN农业信息-致力于水产养殖技术的推广,水产养殖论坛,水产饲料,鱼药,淡水海水养殖设备,鱼虾螃蟹养殖技术,种苗培育,观赏鱼养殖,海鲜批发及水产品加工,渔业机械,渔具网具。