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为扎实推进全市水产系统接受履职尽责督促检查工作，黄冈市水产局精心组织，周密部署，搭建“五大平台”，制定“五大举措”，开展“五百行动”，深入推进部门履职尽责。 一、搭建“五大平台”，全面扩大宣传 为强化对部门履职尽责的对外宣传，确保广大渔民群众和系统干部职工广泛知晓，全面参与，强化部门职责职能、日常工作的宣传，自觉接受社会各界监督和建言献策，市水产局紧扣履职尽责工作要求，密切结合部门实际，搭建了“五大平台”。 一是搭建宣传平台。在黄冈水产网上开辟了“履职尽责督促检查”专栏，制作了横幅和宣传专栏上墙公示，强化部门履职尽责舆论宣传，营造了良好工作氛围。二是搭建投诉平台。通过黄冈日报、黄冈电视台、黄冈水产网等向社会作出了公开承诺，对外公布了监督投诉电话和方式，自觉接受社会各界的监督举报和投诉等。三是搭建短信平台。全面收集县市区水产局班子成员、局属单位班子成员、及系统干部职工电话号码，通过不定期群发短信通报工作进展情况，促进了系统干部职工的全面知晓、全员参与。四是搭建微信平台。与时俱进，充分发挥新媒体优势，组建微信专群，及时交流沟通好的经验作法，确保了部门履职尽责信息的及时快捷发布。五是搭建服务平台。进一步做好了“黄冈水产E通”渔业科技服务平台的运营维护，明确专人具体负责，健全完善渔业科技专家的考核机制，促进了服务质量和能力的进一步提升。 二、制定“五大举措”，强化督办落实 为强化部门履职尽责工作的组织领导，抓住“关键的少数”，加强对全市水产系统履职尽责督促检查工作的指导和督办，营造系统上下联动、全员参与的良好工作格局。市水产局统筹安排、科学谋划，制定了“五个一”工作举措，以健全完善的工作机制确保履职尽责督促检查工作的扎实深入。 一是一月一次领导督办。明确要求每名党组成员分别负责联系一到两个县市区、一家局属单位和一个机关科室，每月都要不少于一次对联系县市、局属单位和科室进行专项督办，确保工作落到实处。二是一月一次明察暗访。在抓好督办指导的同时，市水产局纪检组还对县市区水产局、局属单位、机关科室进行了每月不少于一次的明察暗访，重点查处全市水产系统工作人员乱作为、滥作为、不作为等渎职失职问题。现已在系统内开展了三次明察暗访，约谈了1名无故不在岗的干部，通报了上班迟到的3名干部，增强了系统干部履职尽责的自觉性和主动性。三是一月一次集中汇报。每月定期召开一次工作情况集中汇报会，全面汇总系统履职尽责督促检查工作推进情况，重点了解和掌握该项工作推进中存在的困难和问题，集中研究和制定下步工作举措和具体任务，以确保系统履职尽责工作稳步推进、全面推进。四是一月一期工作简报。根据每月集中汇报情况，市水产局将进行整理汇编，围绕县市区水产局、局属单位好的经验作法以及部门履职尽责所取得的成效等，每月编辑一期专项工作简报，在系统内进行印发和上报市纠风办等相关单位。五是一月一期情况通报。针对每月掌握的工作情况和明察暗访中发现的问题，市水产局将在系统内全面通报工作推进情况，客观指出工作中存在问题，明确具体的整改时限，确保履职尽责督促检查工作取得优异成绩。 三、开展“五百行动”，扎实服务民生 为抓住部门履职尽责督促检查工作“履职尽责”这个核心，市水产局结合行业实际、工作实际和渔民需求，拟定了“五百行动”，切实服务和改善民生。 一是发放百份调查问卷。市水产局已向服务对象发放调查问卷200份，收回调查问卷153份；同时还要求各县市区水产局分别向辖区渔民群众发放征求意见函、调查问卷等100余份，重点调查了解行业结构调整、渔民收入、部门服务等方面的内容。二是聘请百名监督员。全市水产系统现已聘请了100名履职尽责监督员，覆盖了市、县、乡各个层级和渔业生产、科技服务、渔政执法、资源养护、作风纪律等各个方面，实现了对系统和行业监督的全覆盖。三是百名干部下基层。根据安排，市水产局要求各级水产渔政部门要围绕部门职责职能，各地干部深入基层调研服务年均不得少于100名。目前，市、县两级水产、渔政部门均已分别安排了100多人次的基层调研服务，开展科技培训、扶贫慰问、渔情调研、工作指导等。四是举行百场技术培训。现已组织全市水产系统开展了各类渔业科技培训121期，累计培训渔民17860人，免费发放资料23470余份。五是下发百份农资。市水产局已向“三万”驻点村贫困渔民免费发放了价值2万余元的小龙虾虾苗，帮助渔民开展小龙虾养殖实现精准脱贫。市、县两级水产部门还将在半年工作推进会期间，向困难渔民群众和水产养殖大户、专业合作社等分别下发渔业生产物资100余份，以解决渔民群众所需所盼。wWw.YiLeen.Com.CN农业信息-致力于水产养殖技术的推广,水产养殖论坛,水产饲料,鱼药,淡水海水养殖设备,鱼虾螃蟹养殖技术,种苗培育,观赏鱼养殖,海鲜批发及水产品加工,渔业机械,渔具网具。