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为加强和提升支队编外人员的工作效能，确保岗位目标的顺利完成，1月6日，第三支队组织对在支队工作的编外人员进行了2016年度第四季度岗位目标考核。 考核贯彻公开、公正、公平的原则，采取个人述职，考核领导小组打分的形式进行。先由参加考核的编外人员现场述职，由支队班子成员、科室负责人和编外人员所在科室职工代表组成的考核领导小组，根据考核人的述职情况，结合其本人日常工作、遵守规章制度等情况进行当场打分，当场公布考核结果。考核结果作为季度目标考核奖发放和人员岗位调整使用的依据。 通过考核，在支队编外人员中形成了竞争意识和危机意识，调动了工作积极性，促进了工作目标的完成。wWw.YiLeen.Com.CN农业信息-致力于水产养殖技术的推广,水产养殖论坛,水产饲料,鱼药,淡水海水养殖设备,鱼虾螃蟹养殖技术,种苗培育,观赏鱼养殖,海鲜批发及水产品加工,渔业机械,渔具网具。