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1、提高母猪受胎率法。配种完毕，趁母猪未走动时，对准母猪后躯猛击一掌，使母猪受凉，迫使阴道、子宫颈收缩，使精液不倒流，并迅速进入子宫。母猪配种完毕未走动时，用手掐压脊背侧，使母猪伸腰向下闪背1次，防止精液外流。
2、提高母猪产仔率法。母猪断奶后3天至发情期内，每头每天加喂维生素B1400毫克、维生素E200毫克，配种后剂量减半，继续喂3周，窝平均可多产仔2－3头。②母猪怀孕第30天和第90天时，分别肌注人用维生素B121盒（2毫升×5支），窝平均可多产仔2头。
3、控制母猪春秋分娩法。将分娩时间安排在春秋两季，有利于母猪产后康复和仔猪提高成活率。可把第1窝安排在11－12月配种，次年3－4月产仔；第2窝安排在5－6月配种，9－10月产仔。
4、控制母猪白天产仔法。母猪夜间产仔，护理不易，会发生母猪压死仔猪现象，寒冬时节还有仔猪被冻死的情况。据试验，只须在早晨八九点给母猪授精，可使90％以上母猪在白天产仔。
5、母猪妊娠早期诊断法。配种3－4周时，可使母猪站立端正，先轻抚全身使其无恐惧感，然后用拇脂和食指捏压其第9胸椎至第2腰椎之间腰背部，如脊背略微弓起者即已受孕，脊背凹屈者即未受孕。此法准确率达95％以上。
6、母猪预产期推测法。母猪正常妊娠期为108－120天，平均114天。推算母猪预产期有两种方法：配种日期加3个月、3周和3天，假如母猪配种日期是4月20日，预产期则为4＋3＝7（月），20＋21（3周）＋3（天）＝44天，为8月14日。配种月份＋4，日期－6，即4（月）＋4＝8（月），20（日）－6＝14（日）。
7、猪人工催情法。①体重75千克－100千克的母猪肌注入用绒毛膜促性腺激素1000单位或皮下注射人用孕马清5毫升，4－6天后即可发情。②*羊藿、当归各50克，益母草500克，陈艾250克煎水内服后，1周内可发情。
8、母猪催乳法。将产后的胎盘用清水冲冼干净，切成长4－5厘米、宽2－3厘米的小块，文火熬煮1－2小时，将胎衣连汤拌入稀粥内，从产后第二天起，按每日两餐喂给，喂完为止。历来缺乳的母猪，以木通30克、当归20克、黄花30克煎汤和熟胎衣一道喂给，效果极佳。海带250克，泡胀切细，加猪油100克煎汤，每日早晚各喂1次，连喂2－3天，奶汁分泌量大增。
9、母猪乳房炎简易法。银花、连翘、蒲公英、地丁草、知母、黄柏、大黄、甘草各15克，研末拌稀粥内服，2－3剂痊愈。当归、生地、地丁草、银花、赤芍、夏枯草、甘草各15克煎服，疗效甚好。
10、仔猪白痢简易疗法。每仔猪用草霜（锅底灰）6克拌入稀粥或玉米羹内服，食后10小时即愈，有效率95％以上。②仙鹤草、车前草、地榆、陈艾、海金沙、大蒜、生姜、甘草各20克，煎水喂母猪，1日3次，连服2－3日即可痊愈。
母猪养殖需要哪些技术？
1、环境消毒
环境消毒是在养殖母猪时预防疾病的重要措施，在养殖母猪的时候要在其生产前后、及生产中都做好消毒工作。并且要注意控制好进入猪场的人员、车辆，在其进入猪舍前也要做好消毒工作，防止携带病菌影响母猪的生长。并且每转走一批母猪都要对产房进行彻底消毒。空栏一周左右后再转入母猪。在母猪进入生产期后要带猪消毒两次，消毒剂要使用对母猪危害小的药物，准备两种以上，增强消毒力度。
2、免疫注射
免疫工作也是非常重要的，在仔猪生产后3周左右时，要进行第一次的猪瘟疫苗注射工作。然后在一个月左右后做好口蹄疫、副伤寒等疾病的免疫工作。两个月时要进行第二次的猪瘟免疫工作，然后也要注意做好猪丹毒、肺疫等各种流传病的防治。在注射疫苗的时候要注意严格根据疫苗注射流程走，不可盲目注射，防止用量过多，导致病菌产生抗体，失去免疫效果。
3、及时驱虫
驱虫工作在养殖母猪时也是必不可少的。寄生虫会危害母猪的机体免疫系统，导致饲料转化率下降，降低猪的反应能力与抗病性。所以我们在养殖母猪时要根据驱虫流程做好驱虫计划。定期驱虫不仅能够增强猪群的免疫能力，还能够预防各种疾病。在母猪生产前20天左右的时候开始进行，然后在仔猪断奶后进行一次。驱虫药的选择也是需要注意的，要注意选择效果好、毒性低的驱虫药。
4、加强管理
在母猪生产期的时候我们要经常观察母猪的生长情况。控制好猪舍内的温湿度，避免温湿度不适而滋生细菌。然后要根据母猪的生长情况适当调整管理方法。在养殖母猪时，要根据母猪的生长阶段调整好饲料，控制好饲料中的营养比例，满足母猪生产对营养的需求。并且要注意保证饲料充足，尤其是在妊娠期的时候，既要提供母猪的营养需求，还要保证胎猪不会缺乏营养。
养殖母猪需要很多技术，比如：生物技术，医药技术，科学技术，养殖技术。
主要要注意：1、 配种—妊娠环节：分娩率>85%，产全仔数125头以上，健仔数11头以上; 2、 妊娠环节：初生重>14kg，母猪死亡率<1%; 3、 产房环节：断奶成活率>95%，25天断奶重平均68kg以上; 4、 育肥环节：每个月成活率>985%。 绩效目标的设定，每年都要随着猪场实际生产成绩来做相应的调整，既要达到逐年提高饲养成绩的目的，也要保证指标的合理;通过在关键环节设置考核目标，将饲养人员的工资水平与饲养成绩挂钩，不仅可以很好地掌握猪场的真实数据，而且对提高猪场的生产成绩有很大的帮助。
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