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前几天，应某农场的邀请，过去帮忙指导了栽培计划。 合作谈妥后，闲聊的时候，农场负责人李先生告诉我，以前找技术人员指导过，但被上司赶出去了。
来自山东省的两位技术人员都是50多岁，要求年薪10万美元，负责农场的栽培计划和技术指导。 就在合同签字之前，农场老板问两个工程师，你们俩有高级农艺师证吗？ 两个人马上摇了摇头。 我除了身份证以外什么证件都没有。
一听说上司不喜欢，你就毫无证据地问我要10万，结果双方都没谈成。
其实现在有很多人是从山东省作为技术人员出来的。 大部分在50岁左右。 年薪10万元是市场价格。 我和技术人员以前自己在家种蔬菜。 种植时间长了，熟悉了各种管理措施，就可以指导别人了。
一般技术人员不需要自己工作，只需指导工人什么时候上两股、什么时候上什么药，雇主就要管好管好，年纪轻轻就能轻松赚到10万元。
其实技术人员水平参差不齐，有的人确实在栽培管理上有配套，但也有人只知道基本的管理，药用肥料要在老家的农资店指导。 如果遇到后者，可能会吃大亏。
很多人说农业是“坑”，一旦进洞就很难出去。 我个人建议，对人员的选择要慎重，而不是把希望寄托在技术人员身上。
你对10万年薪的技术人员有什么看法？
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