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为了充实和加强农村蔬菜技术队伍，建立健全基层蔬菜技术服务体系，推动我县以贝小南瓜为主的蔬菜产业发展，经县蔬菜产业发展领导小组研究，决定聘用山东蔬菜技术骨干5人和当地蔬菜技术人员25人。 为了顺利开展招聘工作，本招聘细则制定如下。
一、招聘人数：山东蔬菜技术骨干5人和当地蔬菜技术人员25人。
二、招聘方式：
(一)委托山东省昌乐县农业农村部门或第三方部门从山东省抽调6-7名蔬菜技术骨干县蔬菜核查农业农村局合同上岗。
(二)当地蔬菜技术人员25人)各乡(镇)推荐县蔬菜核查农业农村局签约上岗。
三.招聘条件
1 .拥护党的领导，思想端正，服从组织分工，遵纪守法，无违法违纪前科。
2 .热爱蔬菜生产事业，有一定的组织协调号召能力，热心为菜农提供蔬菜生产技术服务。
3 .中专以上文化水平(农校蔬菜专业优先，有蔬菜种植经验者优先)。
4 .年龄在45岁以下。
四、招聘流程(适用于所有人员) ) ) )。
1 .宣传发动。 5月8日-14日，共7天。
在会昌县人民政府网等网站发布公告，召开有关乡(镇)农技站长会议，所在乡(镇)发布招聘公告，公示招聘条件。
2 .组织报名。 5月15日-17日，共3天。
)1)山东省蔬菜技术骨干报名直接在县蔬菜店报名，当地蔬菜技术人员报名在所在乡(镇)农技站报名，填写《会昌县招聘菜技员申请报名表》
)2)在所在乡(镇)进行当地蔬菜技术人员资格初审、推荐。 由各乡(镇)填写《会昌县招聘菜技员推荐表》，乡(镇)农技站进行筛选，乡(镇)人民政府推荐，报请蔬菜评审。
3 .笔试。 五月十八日
范围：蔬菜、贝类南瓜知识。
4 .面试。 五月十九日
县蔬菜科通过笔试对60分以上的考生进行面试调查。 面试内容包括思想品德、工作态度、业务知识、操作演示能力、组织、协调、呼吁能力等。
5 .招聘。
)1)县蔬菜事务局将于5月20日前根据考察、试点情况确定蔬菜技术骨干、各乡(镇)聘用人员。
)2)汇总后对拟录用人员进行公示。
)3)招聘人员5月底前到达县农业和农村局。
五.聘任管理
招聘人员在县农业农村局直接领导下，由县蔬菜管理，考核办法由县农业农村局另行制定。
六.聘任期限
聘任后试用三个月，试用合格的签订聘用合同，实行每年聘任一次。
七.聘任待遇
蔬菜技术骨干年薪10万元，当地蔬菜技术人员年薪3.6万元，工资发放根据蔬菜产量、大众满意度、出勤率等进行绩效管理。 蔬菜技术骨干享受县人才住房政策，县蔬菜统一管理，聘期为一年。 农村局负责制定专业技术人员年薪发放绩效管理细则。
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