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在村子里，汗水滴下种子发芽
想在遥远的山上忘我地耕耘，茁壮地生活
中央人民广播电台特别发售系列报道《远山的回响》
第《你好！新村民》季
记录乡村振兴的奋斗故事
谱写新时代山乡的巨大变化！
首席执行官、企业高管、城市精英，每一个字都透露着“高位”的气息，这是人尽皆知的地位。 “乡村首席执行官”是什么职位？
毕业生应聘首席执行官
惠敏一开始也不知道“乡村首席执行官”在做什么。 2020年11月，23岁的她毕业半年，忙于求职。 招聘信息中的一条引起了她的好奇心。 职位是“乡村CEO”，对应聘者的要求是大学毕业，了解乡村振兴，带动乡村发展……看完招聘信息后，惠敏对这份工作的理解很简单。 振兴乡村。 这是在农村长大的她感兴趣的事情。
下定决心投了简历后，不到一个月，惠敏就接到了面试通知。 “出乎意料的是，应届毕业生居然要去CEO的单位面试”。 她带着材料来到了福安村。 这是昆明近郊的一个村子，在滇池的东南端，距离昆明的主要城市约30公里。 走在村子里，惠敏看到许多老房子正在翻修，人和机器都忙得热火朝天。 她能感受到这是一个生机盎然的古村。
面试地点在古民居，面试官是乡镇领导、村干部，来自远程连接的中国农业大学研究生——白晶。 惠敏毕业于曲靖师范学院，学习地理。 虽然专家说不出口，但面试官一致认为她的性格沉稳，言行“可靠”。 总之是一个视野开阔、爱农、知农、为村发展增添活力、值得信赖的人选。 结果，惠敏和另一个90多岁的男性被录用了。
古村迎来新的机遇
面试官白晶当时是中国农业大学的研究生，“乡村CEO”项目是该校与各地政府合作发起的。 目的是培养农村职业经理人，发挥他们的“带头人”作用，运用新思路、新技术，以企业化管理、市场化运作的方式盘活农村资源，变资源为资产，变资产为资金，进一步壮大农村集体经济，提高农民生活水平因此，与村委会治理属性相比，“乡村CEO”的经营特质更为明显。
福安村地处昆明城郊，具有与城市相近的区位优势。 全村650多户人家种植大棚蔬菜、花卉生活，生活舒适，具有档案升级的基础。 村内老中青村民比例均衡，无人口外流空心村现象，发展内生动力相对充足。 福安村的另一大特色是保留了明清时期的古宅、古巷、古井、古树、古牌坊，以及花灯歌舞、刺绣、剪纸等民间风俗，并于2018年正式列入“中国传统村落”。
福安村农家乐(中央人民广播电台记者陈铮海摄) )。
但福安村许多老屋无人居住，处于闲置状态，真是浪费。 如何充分保护和利用这些资源，满足村民们对美好生活的新需求、新期待？ 在中国农业大学与昆明市达成协议后，提出将福安村打造为“城市驱动乡村振兴创新实验区”，满足昆明市区居民在乡村文化旅游、民俗等方面日益增长的需求，充分利用福安村闲置的古民居资源，将城市动能转化为乡村振兴的动力。
活力四射的首席执行官
惠敏入职前几个月，福安村成立了村集体企业——昆明古村六坊文化旅游有限公司。 公司CEO的作用是市场化运营村的集体资产。 村里来了两位大学毕业生，村委会干部如获至宝，“年轻人能见世面，朝气蓬勃，能写材料，组织活动，确实与众不同。 ”。
有一次，村子里决定募集旧物件办展览会。 老干部的办法是发布公告，呼吁人们捐款。 为了达到更好的效果，惠敏建议村委会统一制作简单的荣誉证书，颁发给自愿捐款的村民。 结果证明，该方法确实调动了村民们的积极性，募集的物件形状各异，悬挂在展示间。 设计花巷、营造农家乐趣……惠敏总是有与众不同的想法。
福安村村民(中央人民广播电台记者陈铮海摄)。
但是，一开始缺乏经验，不能马上背负经营的重担。 因此，在村委会的指导下，参加古宅修缮、古道改建等项目，提高古村的基础设施，为以后的发展奠定基础。 中午，她在各个工地之间忙得团团转； 晚上她要写资料，咨询专家。 之后，福安村开了一家叫“归庐”的咖啡馆，从装修，采购，到煮咖啡，惠敏和伙伴们都忙得焦头烂额。 这两年，常事是早出晚归。
首席执行官的烦恼
白晶从2020年5月开始，每逢寒暑假就来福安村调查，走访了村里的每一户人家。 几乎没有人不知道她。 这两年，每次来福安村，她都能看到惠敏的变化。 “第一次见面的时候，她很忙，走不开。 等到第二次，她就像一个累得喘不过气来的气球； 第三次见面，她觉得已经应付自如了。 ”
年龄相仿，全是女孩子，白晶晶落落大方，喜欢长发披肩，惠敏是小家碧玉，温婉稳重，总是扎着马尾辫，两人性格互补，有什么心事总是在一起说话。 每次去福安村调查，白晶都会住在村子里，和惠敏一起工作。 在“庐”咖啡馆里，她们一起调制咖啡，聊工作的烦恼，聊生活的趣事。 虽然同龄，但白晶成熟稳重，像个见多识广的姐姐，惠敏像个向姐姐寻求人生建议的妹妹。
“庐”咖啡馆(中央人民广播电台记者陈铮海摄) )。
随着时间的推移，白晶感受到了惠明繁重的工作压力。 但她更看出，这位CEO矛盾处境下的——福安村老干部对“乡村CEO”管理职能的理解还需要一个变化提升的过程。 惠明往往担当村委会新人的角色，而不担任独立运营乡村资源的角色，双方都很熟悉。 惠明为此烦恼了一会儿，她忙了一天后，坐下来发呆，“‘乡村首席执行官’到底是什么？ 不能光做那种琐事吧。”
白晶明确，“乡村CEO”是农村职业经理人，需要有丰富的管理经验和市场资源，真正充分利用乡村资源，进行市场化运作，壮大大村集体经济。 这是一项复杂的系统工程，对毕业不久的惠敏来说是一个挑战。 她还需要锻炼，福安村也需要时间准备和积淀。 聊天的时候，她惠敏分析了这些问题。 白晶理直气壮的话传到惠敏心里，起到了稳定人心的作用，“慢慢来吧。 一切都必须积累起来。 ”
福安村古民居(中央人民广播电台记者陈铮海摄) )。
白晶的鼓励让惠敏的方向更清晰，信心更坚定。 惠敏的成长，白晶也看在眼里。 这两年，福安村增加了4家农家乐，但一家店的客人少了，店主就会上门，两名首席执行官会问客人是不是带去了其他店。 最初，白晶发现，惠敏处理这样的问题既有紧张感，也有青涩感，需要到处“求助”。 但随着时间的推移，人也成熟了，和老村民之间有了了解和信任，又有人来质难，惠敏显得很淡定。 “别急，我会想办法的。 ”
双向共同成长
经过两年的建设，福安村从一个传统的古村落变成了一个有文旅基础的美丽乡村。 砖红色古民居错落有致，石板铺成的小路两旁绿树成荫，五彩缤纷的花朵在阳光下随风摇曳。 你可以在彩云南的清风中漫步，去咖啡馆看书，农家乐吃特色菜，在展览馆里看旧物。 福安村的时间那么晚，城市人的疲劳总是在这里消除。
“福安村已经是古老而美丽的乡村了。 每到假期都会有游客从市内来访，吃饭，放松。 ”这两年，福安村拥有了发展文旅的基础设施，惠敏也有了成为真正“乡村CEO”的基础。 她计划的事情还有很多。 搭建网络公关平台、建设停车场、打造特色农产品市场、建设农业旅游项目……业态丰富了，福安村发展才能成为更强大的动力，“乡村CEO”功能才能真正发挥出来。
惠敏和福安的故事，是人才和乡村的双向博弈。 一方提供广阔天地，一方提供青春能量。 人才扎根土地、结果实是乡村振兴，共同富裕。 这是每个人都期待的美好形象。
总督制：张军在前线
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视频：李帅郑平
设计：张慧玲
资料来源：中央人民广播电台
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