清明节正常法定假日几天，国家规定清明节法定假日是哪天

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　　2021年清明节法定一天，也就是4月4日清明节当天是法定节假日，其中， 4月4日是清明节法定假期，因恰逢周日，所有4月5日正常休息。

一、　　2021年清明节放假安排

　　《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》

　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

　　经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

　　1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

　　2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。

　　3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。

　　4、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

　　5、端午节：6月12日至14日放假，共3天。

　　6、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日(星期六)上班。

　　7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

二、　　清明节上班工资怎么计算

　　法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资

　　其中:

　　(1)法定节假日日常工资:

　　是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。

　　(2)法定节假日加班工资:

　　是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。

　　综上，按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于"四倍工资"。

　　清明节法定节假日几天相信大家都了解了。清明节放假时间为一天，但一般情况下，国家在对放假时间进行安排的时候，会将节假日前后的周末时间进行调整，所以清明节经过调休一共会有连续三天的假期。在清明节期间如果需要员工上班的，企业应支付给员工不少于平时工资的两倍的报酬。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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