2017年延长退休年龄对照表，2016年延迟退休的年龄规定是多少

今天小编为大家分享生活中的小常识、日常问题解答等相关内容，希望能够帮助大家。

一、2016延迟退休年龄怎么定?

近日，人社部部长尹蔚民在发布会上表示，渐进式延迟退休方案已拟出，“今年肯定会拿出方案。”

尹蔚民举例说：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。”

二、根据这个举例，我们可以推算出延迟退休方案的具体计算公式：

三、2016延迟退休时间表 2016年退休年龄最新规定时间表

四、2016年女性职工的延迟退休表（最新版）

五、2016年男性职工的延迟退休表（最新版）

六、延迟退休方案实施时间表：

2015年指定延迟退休方案--->2016年上报中央同意并公开征求意见--->2017年公布方案--->2022年最在实施时间

七、现行的退休政策：

在单位参保，并且从单位办理退休的：男性，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。

在个体窗口办理退休的：男性是60岁退休;女性进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。

从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男性60岁退休;女性55岁退休。

八、什么是“5年左右的过渡期”?

比如你现在55岁了，5年后60岁退休，方案实施后，你就得60岁零3个月退休;

另一个人如果第二年退休，到时候就可能是60岁零6个月退休。

每晚一年，延长3个月，就这样一点点的延长退休时间。

九、哪些人受退休年龄最新规定影响?

1、小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

3、小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性);

由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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