非人力资源经理的人力资源管理，人力资源管理和人力资源开发

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人力资源管理做什么，关于人力资源管理做什么的介绍很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），亦称人事管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

2、它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

3、也是公司一个重要的职位。

4、学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。

5、诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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