如何和老板谈加薪成功几率高，如何合理和老板谈加薪

今天小编为大家分享生活中的小常识、日常问题解答等相关内容，希望能够帮助大家。

1、员额薪金调查

2、所谓知己知彼，百战不殆。如果你想谈加薪，那么第一步就是要知道你的职位在市场上的价格，以及你在这个职位上的位置。就算不能用数据说话，也要做到心中有数，有理有据。

3、组织你的表演。

4、在谈薪资之前，你要先梳理一下这半年来的工作成绩，你对公司有哪些贡献。毕竟你的价值是0，你能创造的价值才是老板关注的。当然，你的价值不一定是你的价值，而是你在老板眼中的价值。所以，谈工资的时候，尽量靠老板喜欢的价值。

5、模拟排练

6、在谈加薪之前，可以先想象一下老板可能的反应，然后做出相应的应对。准备得更充分，总不是坏事。

7、找个团演员聊聊。

8、同上，可以找个朋友再练一遍。当然，如果这个人是有地位的人就更好了，他会给你更有针对性和建设性的意见。可以先试着说服他~

9、选择合适的时间

10、在公司业绩向好，老板心情好的情况下，首先要提到加薪。当然，你最好避开周一和周五这种特殊的日子，不要在老板快疯了的时候问这件事。首先，没有视力的人不要提拔~

11、其他方式

12、谈加薪。既然在谈，自然有失败的可能。所以也要做好失败的准备。如果老板真的没有给你涨工资的意思，那就不要放弃。反正我们已经谈过了。我们可以改变方式。我们能申请补助吗？更少总比没有好，没有~

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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