工伤必须在30日内申请工伤认定吗，工伤认定标准一览表十级工伤

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今天来聊聊关于工伤的认定标准等级，工伤的认定标准的文章，现在就为大家来简单介绍下工伤的认定标准等级，工伤的认定标准，希望对各位小伙伴们有所帮助。

1、工伤的评级是要等伤者伤势稳定后才能做的，不稳定是估不出来的，相关工伤伤残等级的赔偿标准如下：　　伤残保险待遇　　（一）伤残补助金　　标准：一级 24个月的本人工资　　二级 22个月的本人工资　　三级 20个月的本人工资　　四级 18个月的本人工资　　2、要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。

2、　　（2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。

3、　　（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付　　（二）伤残津贴　　标准：一级 本人工资的90% ；　　二级 本人工资的85% ；　　三级 本人工资的80% ；　　四级 本人工资的75%。

4、　　2、要求：（1）从工伤保险基金中按月支付；　　（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。

5、基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

6、　　（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费　　（三）伤残补助金　　标准： 五级 16个月的本人工资 ；六级 14个月的本人工资。

7、　　2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。

8、　　（四）伤残津贴　　标准：五级 本人工资的70% ；六级 本人工资的60%。

9、　　2、要求：（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；（2）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

10、（3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额　　（五）工伤医疗补助金及伤残就业补助金　　标准：五级、 六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定　　2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金　　（六）伤残补助金　　标准：七级 12个月的本人工资 ；八级 10个月的本人工资；九级 8个月的本人工资 ；十级 6个月的本人工资。

11、　　2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付　　（七）医疗补助金及伤残就业补助金　　标准：七级、八级、九级、十级 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定　　2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

12、　　（八）伤残津贴 第43条　　按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的。

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