支付福利费要计入应付福利费吗，应付福利费超过计提福利费怎么办

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应付福利费，关于应付福利费的介绍很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、应付福利费是物流企业根据工资总额提取的用于物流企业职工福利方面的资金来源。

2、根据现行规定，职工福利费按照职工工资总额的14%提取。

3、职工福利费主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险缴纳的医疗保险费)、医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等。

4、是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。

5、比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。

6、外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金（如特别贡献奖、年终奖等）以及职工集体福利的，也通过“应付福利费”核算。

7、企业在支付上述各项费用时，应付福利费即减少。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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