计提年金和缴纳年金，年金与企业年金

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企业缴纳的年金，企业年金怎么缴纳这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、企业年金即由企业提供的养老金。

2、正规的企业年金计划已经具有一百多年历史，其发展经历了三个阶段，即完全雇主行为、政府调控阶段和与社会保障整合发展。

3、在建立了基本养老保险制度的国家，企业年金属于第二支柱;在政府不提供养老金的国家，企业年金则属于第一支柱;在具有发达的养老金市场的国家(澳大利亚、加拿大、日本、荷兰、瑞士、英国和美国)，企业年金是职工退休收入的主要部分(指养老金替代率而言)。

4、 中国政府在总结世界各国各种类型的雇主养老金、补充养老保险和职业养老金的经验之后，在十五规划中写入“企业年金”作为中国社会养老保险体系的第二支柱。

5、中国企业年金的公共政策选择可能具有如下特征:(1)参与人，即依法履行了基本养老保险义务，具有健全的劳动关系协调机制的企业，可以建立企业年金计划;并由企业和职工共同协商制定《企业年金章程》。

6、(2)资金来源，即由用人单位和职工双方基于工资总额和个人工资，依据国家有关法律、政策和协议向企业年金计划缴费;在合格的企业年金计划中用人单位缴费应当享有免税待遇，职工享有免税或延税的待遇。

7、(3)管理模式，即建立完全积累的个人账户，以实行长期积累和市场化运营，账户资产归受益人(包括既定受益权)所有，投资风险也由受益人承担。

8、(4)经办机构，包括企业年金理事会、账户托管机构、投资管理机构等;经办机构依法或依据合同对账户资产的投资风险分担责任。

9、(5)政府角色，即不直接管理年金计划，通过法律和政策的手段推行企业年金制度，并对其实施严格的监督管理，以确保缴费人和受益人的利益。

10、(6)养老金支付，即一次性支付或购买年金，由《企业年金计划章程》规定或由受益人选择。

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