劳务派遣和合同工的区别，劳务派遣和合同工有什么区别

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今天来聊聊关于劳务派遣与合同工的区别，劳务派遣与合同工的区别的文章，现在就为大家来简单介绍下劳务派遣与合同工的区别，劳务派遣与合同工的区别，希望对各位小伙伴们有所帮助。

1、劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。

2、由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。

3、对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。

4、你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。

5、输入单位为你支付劳务报酬。

6、报酬的多少由双方公司协商。

7、你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。

8、这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。

9、合同工、有编制的员工:现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。

10、只是合同期限不一样而已。

11、而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。

12、按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。

13、2、我觉得现在银行还是挺稳定的，而且收入也多。

14、国企或是银行就看你的出发点了。

15、现在专业与职业是否对口在很多时候也不是那么重要了。

16、如果你不想荒废之前的专业，银行倒是个不错的选择。

17、3、这和参加不参加校园招聘会没关系。

18、校园招聘会只是给大家一个提供就业的机会。

19、4、你是劳务派遣公司的正式员工。

20、但是如果你与输出单位合同期满后，并不在续订，而原输入单位觉得你不错，与你签订劳动合同的话，按照你的理解，就算是转为正式员工了~5、如上述四点，第5点你应该能明白了。

21、我觉得你的在这方面还存在很多的误区，这对你未来就业很不利，你可以适当的看看劳动法和劳动合同法。

相信通过劳务派遣与合同工的区别这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。

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