皮格马利翁效应和罗森塔尔效应，皮格马利翁效应也叫罗森塔尔效应

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1、相同。

2、罗森塔尔效应，亦称“皮格马利翁效应”、“人际期望效应”，是一种社会心理效应，指的是教师对学生的殷切希望能戏剧性地收到预期效果的现象。

3、皮格马利翁效应是由罗森塔尔和雅格布森进行验证之后并且提出的，所以这种效应也可以称之为罗森塔尔效应。

4、这两种都是指人们的行为会不自觉的被自己所崇拜所喜欢的人影响。

5、通常情况下，这种影响都是无意识下发生的，包括人的情感和观念。

6、这种效应可以应用在当今的管理学当中，比如说，员工和领导之间的关系，如果想要员工卖力工作，那么领导可以不吝赞美之词，对员工进行特别的诱导，来发挥员工的积极性和主动性。

7、在一个人不能够充分发掘自身潜力的环境当中，如果经过自己所崇拜的对象激励之后，就能够最大限度发挥自身的潜力。

8、扩展资料：罗森塔尔效应、皮格马利翁效应实验过程：1968年的一天，美国心理学家罗森塔尔和L.雅各布森来到一所小学，说要进行7项实验。

9、 [1]  他们从一至六年级各选了3个班，对这18个班的学生进行了“未来发展趋势测验”。

10、之后，罗森塔尔以赞许的口吻将一份“最有发展前途者”的名单交给了校长和相关老师，并叮嘱他们务必要保密，以免影响实验的正确性。

11、其实，罗森塔尔撒了一个“权威性谎言”，因为名单上的学生是随便挑选出来的。

12、8个月后，罗森塔尔和助手们对那18个班级的学生进行复试，结果奇迹出现了：凡是上了名单的学生，个个成绩有了较大的进步，且性格活泼开朗，自信心强，求知欲旺盛，更乐于和别人打交道。

13、参考资料：百度百科-罗森塔尔效应百度百科-皮格马利翁效应。

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