小学教师个人辞职申请，幼儿教师辞职申请书

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1、目前，大部分事业单位人员，比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同，这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》，其辞职适用国家相关人事管理法规。

2、根据《人事部关于印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知》第三条　辞职应遵循下列原则：（一）有利于人才的分布与国民经济发展的需要相适应；（二）有利于更好地发挥人才作用；（三）鼓励和支持人才到边远地区、贫困地区、少数民族地区、工农业生产第一线及其他国家最需要的地区、行业和部门工作。

3、第四条　辞职必须按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请。

4、第五条　所在单位或主管部门从收到辞职申请起，除本规定第六条、第七条规定的情况外，应在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书。

5、第六条　与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按聘用合同的规定办理。

6、聘用合同没有明确规定的，可按本规定的第五条或第七条办理。

7、扩展资料《人事部关于印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知》第七条　有下列情况之一的人员，其辞职必须经过批准。

8、（一）国家和省、市（地区）重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的；（二）在边远地区、少数民族地区工作的；（三）从事特殊行业、特殊工种的；（四）从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内的；（五）经司法或行政机关决定或批准，正在接受审查、尚未结案的；（六）法律、法规、规章规定的其它情况。

9、参考资料：百度百科-人事部关于印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管。

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