上一年度职工月平均工资如何计算，单位上年度职工月平均工资怎么算

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用人单位上年度职工月平均工资如何计算，职工月平均工资如何计算这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天计算方式一：月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资计算方式二：月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)计算方式三：实际出勤天数/21.75×月标准工资所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。

2、其他情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算)，所以你要计算这个职工的月平均工资，将这两天的工资加进工资总额中，这一个月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在实际工作中这是可以省略不计的。

3、扩展资料：平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。

4、它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。

5、据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。

6、同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

7、参考资料：平均工资-百度百科。

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