哺乳期劳动法辞退赔偿2020，劳动法对哺乳期女性被辞退的规定

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劳动法哺乳期规定多长时间不能辞退员工，劳动法哺乳期规定多长时间这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。

2、也可以两次哺乳时间合并在一起使用。

3、劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。

4、劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

5、【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

6、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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