销售员绩效考核指标具体操作过程，销售人员业绩考核和提成方案

今天小编为大家分享生活中的小常识、日常问题解答等相关内容，希望能够帮助大家。

销售部绩效考核与提成管理办法，销售部绩效考核指标这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、一、考核原则　　1．业绩考核（定量）+行为考核（定性）。

2、　　2．定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。

3、 　　3．考核结果与员工收入挂钩。

4、　　二、考核标准　　1．销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标，公司将会每季度调整一次。

5、　　2．销售人员行为考核标准。

6、　　（1）执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。

7、　　（2）履行本部门工作的行为表现。

8、　　（3）完成工作任务的行为表现。

9、　　（4）遵守国家法律法规、社会公德的行为表现。

10、　　（5）其他。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。

Www.yiLeen.com.CN艺莲園提供生活百科,美食,购物,旅游,房产,交通,家居,数码,科技,财经,教育,健康,娱乐,历史,汽车,生活消费门户网站