在单位未签劳动合同被辞退怎么办，未签订劳动合同被辞退怎么处理

今天小编为大家分享生活中的小常识、日常问题解答等相关内容，希望能够帮助大家。

未签订劳动合同被辞退要什么证据，未签订劳动合同被辞退这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、单位超过30天不满一年未与劳动者签订劳动合同的，按规定可以向其双倍工资索赔，自应签未签的次月开始计算劳动纠纷受理有时限的。

2、为知道或应当知道自己合法权益受侵害之日起一年内，劳动行政部门受理时限为两年。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。

Www.yiLeen.com.CN艺莲園提供生活百科,美食,购物,旅游,房产,交通,家居,数码,科技,财经,教育,健康,娱乐,历史,汽车,生活消费门户网站