职工年休假工资发放规定，带薪年休假工资计算方法及标准

今天小编为大家分享生活中的小常识、日常问题解答等相关内容，希望能够帮助大家。年休假工资规定，年休假工资发放标准这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、工作满一年单位就应该安排年休假单位不能安排的，每天按300%支付工资《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。2、第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。3、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般

工伤工资发放标准最新，工伤工资发放标准最新规定

今天小编为大家分享生活中的小常识、日常问题解答等相关内容，希望能够帮助大家。工伤工资发放标准2021，工伤工资发放标准这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、实践中工伤期间的工资发放标准视不同情况来定：工伤不是很严重，只有几天。2、如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后100%的报销。3、同时，这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿。4、当然这期间的请假不能计入旷工。5、2、工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作。6、这种情况，相关的法

医疗期工资待遇发放标准，杭州医疗期工资发放标准

今天小编为大家分享生活中的小常识、日常问题解答等相关内容，希望能够帮助大家。医疗期内工资发放标准，医疗期这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、您好。2、 一、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条的规定:医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。3、“医疗期间，用人单位是不可以解除劳动合同的”您的这个理解是很正确的。4、 二、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条以及第四条的规定，医疗期的确定要“根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给