职工年休假工资发放规定，带薪年休假工资计算方法及标准

今天小编为大家分享生活中的小常识、日常问题解答等相关内容，希望能够帮助大家。

年休假工资规定，年休假工资发放标准这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、工作满一年单位就应该安排年休假单位不能安排的，每天按300%支付工资《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2、第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

3、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

4、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

5、单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。

6、对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。

Www.yiLeen.com.CN艺莲園提供生活百科,美食,购物,旅游,房产,交通,家居,数码,科技,财经,教育,健康,娱乐,历史,汽车,生活消费门户网站