劳动合同法第三十九条规定解读，劳动合同法第三十九条是什么内容

今天小编为大家分享生活中的小常识、日常问题解答等相关内容，希望能够帮助大家。劳动合同法第三十九调，劳动合同法第三十九条是什么这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊。2、给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出。3、拒不改正的; (五)因本法第二十