对政绩观的理解，正确的政绩观指什么

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1、其中一个最大的问题就是领导干部的世界观、人生观、价值观是否正确。如果他们不主动改造已经变歪的“三观”，那么他们内心政绩观很可能也是不正确的。所以作为领导干部，需要有意识地强化和改造自己的主观世界，努力使自己的三观正确，使政绩观正确。

2、作为领导干部，要立足本职工作，认真履行职责。树立一个正确的“政绩观”不是要求你不要做出成绩，相反，是要积极鼓励每一个领导干部在自己的岗位上做出一番事业，做出一些成绩，让他们锐意进取，努力工作，下大力气，创造出对国家和人民都非常有益的成绩。这才是一个拥有正确政绩观的领导干部应该做的。

3、作为领导干部，不要为了出政绩而“看起来很美”，实际上是经不起历史的推敲和群众的检验的。一旦你的政绩被怀疑“华而不实”、“哗众取宠”，你所做的这些面子工程、形象工程，都可能让你“臭名昭著”。所以要去伪存真，搞真正对人民有利的项目和政绩，努力做出经得起广大人民群众检验的政绩。

4、虽然我们创造自己的成就有很多种方式，但不管最后走哪种方式，其实都应该脚踏实地，一步一个脚印，而不是大踏步前进。一旦我们站在不稳定的基础上，我们可能会失去所有的努力。所以，要想创造政绩，就要踏踏实实做事，尽力真正造福一方百姓，而不是你个人作秀。

5、创造政绩，既要立足当下，又要做好长远规划。千万不要只做短期看似有效，长期看确实无益于民的“政绩工程”。这个时候，领导干部要摒弃脱离实际的浮夸作风，不盲目攀比，不虚报指标和成绩，不流于表面，不急功近利，多考虑群众的根本和长远利益，多做打基础、利长远的事。

6、对于领导干部来说，想创造好的政绩可以理解，但绝不能为了一己私利而动心。领导干部要正确对待自己的权利、地位和名利。在权力面前，要为国尽责，为民造福；在地位面前为人民服务好；在名利面前，我们应该淡泊一切荣誉，真正把人民的利益当成一座大山。

7、政绩不是一个人创造的，是靠群体的力量完成和实现的。面对一些干部做出的成绩，如果没有完善的制度对其进行约束和考核，很可能会出现一些弄虚作假的情况，一些干部也会染上喜出望外的恶习。所以，要想有实实在在的成绩，确立自己正确的“政绩观”，就必须解决如何考核成绩的问题，就必须以制度的形式把这种考核规范化。

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